--- canonical_url: "https://elsolnoticias.com/contenido/3371/lucha-obrera-por-los-derechos-laborales-en-la-provincia-de-sc-de-tenerife" title: "LUCHA OBRERA POR LOS DERECHOS LABORALES EN LA PROVINCIA DE S/C DE TENERIFE." article_type: "NewsArticle" description: "MÁS DE 100 CONFLICTOS COLECTIVOS EN LA HOSTELERÍA PARA VOLVER A CORREGIR EL CONVENIO COLECTIVO DE LA PROVINCIA DE S/C DE TENERIFE. ENTRE 750 Y 900 DÍAS DE DESCANSO ROBADOS EN LOS ÚLTIMOS 30 AÑOS POR EL INCUMPLIMIENTO SISTEMÁTICO DEL DESCANSO ENTRE JORNADAS. LOS JUZGADOS DE LOS SOCIAL DE SANTA CRUZ DE TENERIFE ESTIMAN LAS DEMANDAS DE CCOO." main_image: "https://elsolnoticias.com/download/multimedia.normal.99a90a43fe369931.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-04-28T08:10:00+02:00" date_modified: "2026-04-27T11:17:30+02:00" tags: - "CCOO Canarias" - "Derechos Laborales" - "Justicia Social" - "Lucha Obrera" author_name: "CCOO Canarias" category_name: "Actualidad" category_url: "https://elsolnoticias.com/categoria/2/actualidad" --- # LUCHA OBRERA POR LOS DERECHOS LABORALES EN LA PROVINCIA DE S/C DE TENERIFE. ![Captura de pantalla 2026-04-21 113605](/download/multimedia.normal.99a90a43fe369931.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) Y esto ya parece el día de la marmota. Hablar del Convenio Colectivo de la Hostelería de Santa Cruz de Tenerife se ha convertido en hablar de incumplimiento, descriminación y compadreo entre el sindicato firmante, Sindicalistas de Base de Canarias. y las grandes patronales. Más de 100 conflictos colectivos se han interpuesto para volver a corregir una anomalía que se estaba permitiendo por medio del sistema de los pactos salariales, que convierten a las personas trabajadoras del sector en trabajadoras de 1ª, 2ª o 3ª. Los juzgados de lo social de la provincia nos dan la razón, las cláusulas recogidas en los pactos salariales que permiten el descanso inferior a 12 horas, implantados sistemáticamente en los hoteles de toda la provincia, son ilegales. En el mejor de los casos, los pactos recogían una compensación de entre 1,5€ y 2€. Esta cantidad representa menos de un 10% del valor de la hora ordinaria de trabajo. En el peor de los casos, le han robado el descanso sin nada a cambio. Esto se convierte en casi 30 días de descanso al año. ¿QUIÉN HA PERMITIDO ESTO? Llevamos mucho tiempo diciendo que el sistema establecido de pactos salariales no favorece a la clase trabajadora, favorece a las patronales. Este escándalo histórico en la hostelería ha sido posible gracias a la complacencia del Sindicalistas de Base y a las patronales que les venía bien estos pactos salariales para mantener salarios bajos de manera general y ver como los beneficios van para su bolsillo. El redactado del artículo 26 del CC de Hostelería indica que se puede pactar por debajo pero, ¡qué sorpresa!, no indica que se debe de compensar. ¿POR QUÉ SE HA PERMITIDO? Esta pregunta la deben responder los firmantes del convenio colectivo que sistemáticamente han permitido empeorar la salud de las personas trabajadoras firmando descansos inferiores a lo que establece la ley y han permitido que la conciliación familiar y laboral en la hostelería de la provincia sea inviable. Según los cálculos realizados son más de 20000 personas trabajadoras del sector de la hostelería afectadas, donde el departamento de restauración es la más afectada (62% aprox) ¡Cortenlá! Tengo derecho a la desconexión digital - ... una visión desde la Argentina En este convenio esto no es una anomalía, no es un error, es un modelo que se expande por toda la provincia que lo ha permitido el sindicato mayoritario, aquel que debe defender a las personas trabajadoras las deja, una vez más, en la estacada. Estas demandas buscan corregir una situación estructurada que ataca al descanso de las personas trabajadoras. Las demandas no dejan a nadie fuera, cadenas como Barceló, Iberostar, H10, Meliá, Hovima, Hard Rock Hotel Tenerife, Ritz-Carlton Abama, Bahía Príncipe, Dreams, GF Hoteles, Alexandre Hotels, Spring Hotels, Tivoli, Allsun Hotels, etc. Pasarán por los juzgados de lo social para dar cuenta de este incumplimiento. Estaremos vigilantes para que las empresas cumplan con las sentencias y se devuelva la compensación de lo robado en el último año y que se corrijan los pactos salariales que siguen incumplimiento. Esto no acaba aquí, se vienen cositas…seguiremos informado. COMISIONES OBRERAS SIEMPRE DEL LADO DE LA CLASE TRABAJADORA. Francisco Javier Velasco. Secretario de Acción Sindical. Arturo Ratón Pesqueira. Responsable de Hostelería provincial. Carlos Castillo Pérez. Secretario Institucional. ![Captura de pantalla 2026-04-21 113605](/download/multimedia.normal.ae44f815cc0b4f46.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.