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title: "CCOO Canarias junto a UGT Canarias y las organizaciones empresariales acuerdan nuevas medidas para afrontar los retos laborales y demográficos de Canarias"
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description: "CCOO Canarias, UGT Canarias, CCE y CEOE Tenerife suscriben tres acuerdos bipartitos en el marco de la VIII Concertación Social"
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date_published: "2026-10-05T07:24:00+02:00"
date_modified: "2026-10-04T18:29:08+02:00"
tags:
  - "CCOO"
  - "CCOO Canarias"
  - "Derechos Laborales"
  - "Lucha Sindical"
  - "Sociedad"
  - "Trabajadores"
author_name: "CCOO Canarias"
category_name: "Actualidad"
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# CCOO Canarias junto a UGT Canarias y las organizaciones empresariales acuerdan nuevas medidas para afrontar los retos laborales y demográficos de Canarias

![Captura desde 2026-10-04 17-27-04](/download/multimedia.miniatura.a2e353541e1ce389.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp)

CCOO Canarias, UGT Canarias, la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y CEOE  
Tenerife han alcanzado tres nuevos acuerdos bipartitos en el marco de la VIII  
Concertación Social de Canarias, centrados en el refuerzo del Tribunal Laboral de Canarias  
(TLC), la formación y cualificación profesional y la respuesta al reto demográfico.  
Los acuerdos plantean medidas para mejorar la resolución extrajudicial de conflictos  
laborales, adaptar la formación a las necesidades de las personas y del mercado de trabajo y  
afrontar problemas como la baja natalidad, el envejecimiento, la despoblación y los  
desequilibrios territoriales.  
Refuerzo del Tribunal Laboral de Canarias  
Las organizaciones acuerdan actualizar los procedimientos de solución extrajudicial de  
conflictos y desarrollar el III Acuerdo Interprofesional Canario, reforzando la conciliación, la  
mediación y el arbitraje.  
También reclaman una financiación estable, suficiente y anual por parte del Gobierno de  
Canarias, junto con medios humanos, técnicos y tecnológicos adecuados. El acuerdo  
contempla además recuperar la Secretaría del TLC, crear herramientas digitales e impulsar la  
mediación intrajudicial en el ámbito social.  
Formación y nuevas competencias profesionales  
Los agentes sociales apuestan por seguir desarrollando la Formación Profesional Dual y  
extender el modelo de formación dual colaborativa a la educación superior, especialmente en  
las universidades públicas canarias.  
El acuerdo impulsa también la acreditación de las competencias adquiridas mediante la  
experiencia laboral, simplificando los procedimientos y dotándolos de recursos estables, así  
como un catálogo dinámico de microcredenciales adaptado a las necesidades del mercado  
laboral, especialmente en ámbitos como la transición energética, la economía azul, el turismo  
inteligente, la digitalización y la logística.

Respuesta al reto demográfico  
El acuerdo plantea medidas para afrontar la baja natalidad y el envejecimiento, entre ellas  
una ventanilla única para las prestaciones vinculadas a la natalidad y la crianza, incentivos  
fiscales, ayudas por hijo a cargo, ampliación de la educación infantil pública de 0 a 3 años y  
medidas para facilitar la conciliación.  
También se propone favorecer el acceso de los jóvenes a su primera vivienda mediante  
instrumentos de garantía y aval.  
Ante el envejecimiento, las organizaciones consideran necesario reforzar el sistema  
sociosanitario, ampliar recursos y plazas, reducir las listas de espera y facilitar la incorporación  
de profesionales. El acuerdo incluye además el impulso de la economía de los cuidados y la  
silver economy, vinculada a la atención domiciliaria, la salud preventiva y las tecnologías  
asistenciales.  
Asimismo, se plantean medidas contra la despoblación y los desequilibrios territoriales, con  
planes de empleo, incentivos a la contratación y al emprendimiento, relevo generacional,  
impulso de actividades agroalimentarias, forestales, de economía circular y energías  
renovables, además de mejoras en conectividad digital, servicios públicos y transporte.  
Los tres acuerdos forman parte de los compromisos de la VIII Concertación Social de  
Canarias y serán trasladados para su desarrollo dentro de este espacio de diálogo entre  
organizaciones sindicales, empresariales y administraciones públicas.  
El acuerdo sobre reto demográfico contempla, además, profundizar durante 2026 en el  
diálogo sobre vivienda y gestión de los flujos migratorios, con el objetivo de alcanzar  
propuestas compartidas para el desarrollo económico, social y territorial de Canarias.

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