--- canonical_url: "https://elsolnoticias.com/contenido/5652/cgt-denuncia-presiones-e-injerencias-en-el-corte-ingles-para-frenar-su-crecimien" title: "CGT denuncia presiones e injerencias en El Corte Inglés para frenar su crecimiento sindical" article_type: "NewsArticle" description: "CGT denuncia presiones e injerencias en El Corte Inglés para frenar su crecimiento sindical en plena campaña electoral La organización alerta de posibles actuaciones destinadas a impedir la presentación de sus candidaturas en distintos centros de España. Madrid, Barcelona y Andalucía concentran algunas de las situaciones más graves denunciadas por el sindicato." main_image: "https://elsolnoticias.com/download/multimedia.normal.ad32c2d51b30e92e.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-11-07T07:58:00+01:00" date_modified: "2026-11-06T14:01:44+01:00" tags: - "CGT Confederación General del Trabajo" - "Derechos" - "Derechos Laborales" - "Personas" - "Sindicalismo" - "Sociedad" - "Trabajadores" author_name: "CGT Confederación General del Trabajo" category_name: "Actualidad" category_url: "https://elsolnoticias.com/categoria/2/actualidad" --- # CGT denuncia presiones e injerencias en El Corte Inglés para frenar su crecimiento sindical ![cabecera-cgt](/download/multimedia.normal.ad32c2d51b30e92e.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) La Sección Sindical Estatal de la Confederación General del Trabajo (CGT) en El Corte Inglés denuncia públicamente una preocupante sucesión de obstáculos, presiones e interferencias que, a juicio de la organización, podrían estar dirigidos a frenar la implantación del sindicalismo combativo e independiente en los centros de trabajo de la compañía. Desde finales de 2022, trabajadoras y trabajadores de El Corte Inglés comenzaron a organizarse en CGT ante el progresivo deterioro de sus condiciones laborales, la pérdida de poder adquisitivo, las jornadas abusivas y la falta de respuestas a reivindicaciones que consideran fundamentales. Cuatro años después, aquella organización inicial se ha convertido en una actividad sindical que ha trascendido los centros de Madrid y se ha extendido a otros territorios, entre ellos Barcelona, Málaga, Granada, Sevilla, Albacete y Galicia. **Una actividad que ha llevado las reivindicaciones de las plantillas a las calles, ante la Inspección de Trabajo y a los tribunales, incluida la Audiencia Nacional.** El 7 de enero de 2025, CGT protagonizó una movilización histórica coincidiendo con el inicio de las rebajas, que puso por primera vez ante la opinión pública, con una repercusión sin precedentes para la organización, las condiciones laborales que denunciaban las trabajadoras de El Corte Inglés. Desde entonces, las movilizaciones y las reclamaciones sindicales han continuado. Mientras tanto, El Corte Inglés anunció un beneficio neto de 628 millones de euros en su último ejercicio, un 22,8 % superior al anterior. Unos resultados que, para CGT, contrastan con la persistencia de reivindicaciones laborales básicas que la empresa tiene capacidad económica para abordar. ## Madrid: denuncias de presiones e interferencias en las candidaturas En el contexto de las elecciones sindicales del próximo 20 de noviembre de 2026, CGT ha comenzado a detectar situaciones especialmente preocupantes en centros emblemáticos de la compañía, como Goya, Preciados y Princesa, así como en Alcalá de Henares. En el centro de Goya, CGT ha tenido conocimiento de posibles ofrecimientos de salidas indemnizadas que, según las informaciones recibidas por la organización, podrían haber estado condicionadas a la retirada de personas de sus candidaturas y a su incorporación a las de otras organizaciones sindicales. La gravedad de estas informaciones ha llevado a CGT a solicitar formalmente explicaciones al Departamento de Recursos Humanos, con el objetivo de esclarecer los hechos y determinar si se han producido actuaciones incompatibles con la neutralidad empresarial y la libertad sindical que debe garantizarse durante un proceso electoral. La organización también ha recibido información sobre determinadas gratificaciones económicas, reflejadas en nóminas, así como sobre cambios y promociones profesionales producidos en el entorno del proceso electoral. CGT reclama explicaciones para esclarecer los criterios aplicados y descartar cualquier posible relación con el posicionamiento sindical de las personas beneficiadas. En los centros de Preciados y Princesa, la organización denuncia igualmente situaciones de presión sobre personas que habían mostrado su disposición a integrarse en las candidaturas de CGT, algunas de las cuales han terminado desistiendo. Desde el sindicato consideramos imprescindible esclarecer si estas decisiones se han producido con plena libertad o si han estado condicionadas por actuaciones del entorno empresarial o de otras organizaciones sindicales. ## Barcelona: denuncias de advertencias sobre las consecuencias de organizarse con CGT En Barcelona, donde las trabajadoras también están impulsando la organización sindical de CGT en distintos centros de El Corte Inglés, la situación denunciada presenta circunstancias especialmente preocupantes. Según las informaciones y testimonios recibidos por la organización, determinados responsables de jefatura habrían reunido a grupos de trabajadores para transmitirles mensajes contrarios a la presencia de CGT en los centros de trabajo. Entre las manifestaciones trasladadas al sindicato se encontrarían advertencias sobre las consecuencias que podría tener la implantación de CGT, llegando incluso a vincular su presencia sindical con la posibilidad de que determinados establecimientos llegaran a cerrar. CGT considera que, de confirmarse estos hechos, estaríamos ante actuaciones de extraordinaria gravedad, por el posible efecto intimidatorio que tales mensajes pueden producir en trabajadoras que están ejerciendo su derecho constitucional a organizarse libremente. La organización está preparando las actuaciones correspondientes para poner estos hechos en conocimiento de las instancias competentes. **La posibilidad de organizarse sindicalmente no puede convertirse en un motivo de temor para las trabajadoras, ni puede asociarse a castigos que afecten a la continuidad de sus puestos de trabajo.** ## Andalucía: de las restricciones a la actividad sindical a las presiones denunciadas sobre las plantillas Las situaciones denunciadas no se limitan a Madrid y Barcelona. En abril de 2026, representantes estatales de CGT desplazadas a Málaga, a petición de trabajadoras interesadas en organizarse sindicalmente, denunciaron actuaciones intimidatorias de responsables de seguridad y mandos de El Corte Inglés, así como restricciones que consideraron injustificadas para desarrollar su actividad y mantener contacto con la plantilla. Aquellos acontecimientos fueron denunciados públicamente y recogidos por distintos medios de comunicación. Ahora, coincidiendo con el proceso electoral, CGT denuncia un nuevo escenario de presiones sobre personas que apoyan sus candidaturas. Según los testimonios recibidos por la organización, algunas trabajadoras habrían sido advertidas de posibles consecuencias laborales por vincularse con CGT, llegando a mencionarse supuestas listas negras o el desagrado de la dirección empresarial ante la presencia del sindicato. Son manifestaciones que CGT considera necesario investigar, especialmente cuando coinciden con desistimientos de personas que inicialmente habían decidido participar en sus candidaturas. En Granada, la organización también denuncia obstáculos y restricciones para desarrollar su actividad sindical y comunicarse con las trabajadoras en condiciones que considera injustificadamente distintas de las facilitadas a otras organizaciones sindicales. **Para CGT, la repetición de estas situaciones en diferentes territorios plantea una pregunta que El Corte Inglés debe responder: ¿por qué encuentran tantos obstáculos las trabajadoras que deciden organizarse en un sindicato independiente y combativo?** ## Un proceso electoral cuya transparencia está siendo cuestionada A estas circunstancias se suman las irregularidades que CGT viene denunciando en el desarrollo de las elecciones sindicales. La organización ha presentado reclamaciones e impugnaciones relacionadas con la constitución de mesas electorales, la elaboración de calendarios y la intervención de personas ajenas a estas en decisiones que legalmente les corresponden. En Madrid, CGT cuestiona la intervención de responsables de Recursos Humanos en los actos de constitución de determinadas mesas y reclama documentación que permita comprobar que sus integrantes han sido designados respetando los criterios legales de antigüedad y edad, así como que cualquier sustitución esté debidamente justificada. La organización también cuestiona el papel de asesoramiento ejercido o promovido por otras organizaciones sindicales y exige que ninguna intervención externa sustituya las decisiones que legalmente deben adoptar las mesas electorales. En Málaga, CGT ha impugnado calendarios electorales que considera contrarios a la normativa aplicable. **Las mesas electorales deben actuar con autonomía y conforme a la ley. Ni la empresa ni ninguna organización sindical pueden decidir discrecionalmente quién las integra o sustituir sus competencias.** CGT considera especialmente preocupante que estos acontecimientos se produzcan cuando numerosas trabajadoras están intentando ejercer su derecho fundamental a organizarse y concurrir libremente a unas elecciones sindicales. ## El modelo sindical de El Corte Inglés: años de complacencia frente a una plantilla que reclama cambios Para CGT, lo que está sucediendo no puede entenderse sin analizar el modelo de representación sindical que durante décadas ha predominado en El Corte Inglés. Organizaciones como Valorian, anteriormente Fasga, y Fetico han mantenido históricamente, a juicio de CGT, una posición de clara proximidad a los intereses empresariales, caracterizada por una escasa confrontación frente a decisiones de la compañía que afectan directamente a las condiciones laborales de las plantillas. Desde CGT cuestionamos profundamente un modelo sindical que consideramos excesivamente complaciente con la dirección de El Corte Inglés y que, durante años, ha contribuido a normalizar condiciones laborales que deberían haber sido objeto de una respuesta sindical mucho más firme. La situación resulta especialmente llamativa en el caso de Comisiones Obreras y UGT, organizaciones que mantienen en otros sectores una trayectoria y un discurso de defensa de los derechos laborales, pero cuya actuación en El Corte Inglés, a juicio de CGT, no ha mostrado una diferenciación sustancial respecto de las posiciones mantenidas por los sindicatos más próximos a la empresa. En este contexto, CGT recuerda que en 2022 se produjeron desvinculaciones de representantes relacionados con CCOO en centros de Madrid, motivadas, según las informaciones trasladadas a nuestra organización, por discrepancias con determinadas prácticas que consideraban irregulares. Para CGT, estos antecedentes reflejan que el cuestionamiento del modelo sindical existente en El Corte Inglés no es nuevo. Desde nuestra implantación en la empresa, hemos impulsado movilizaciones, reclamaciones ante la Inspección de Trabajo y procedimientos judiciales para exigir el cumplimiento de derechos laborales que consideramos sistemáticamente desatendidos. Nuestra organización denuncia que estas iniciativas no han contado con el respaldo de las organizaciones sindicales mayoritarias, pese a afectar a cuestiones fundamentales para el conjunto de la plantilla. **Resulta difícil entender que una empresa con la dimensión y los beneficios de El Corte Inglés haya mantenido durante tanto tiempo reivindicaciones laborales sin resolver y que la respuesta sindical frente a esas situaciones haya sido tan desigual.** Pero las diferencias entre organizaciones sindicales no pueden trasladarse a las trabajadoras ni justificar que ninguna persona pueda ser presionada, directa o indirectamente, por decidir organizarse en una candidatura diferente. ## La libertad sindical no puede depender de la autorización de la empresa La libertad sindical está reconocida en el artículo 28.1 de la Constitución española y desarrollada por la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Comprende tanto el derecho a afiliarse como el de desarrollar actividad sindical y presentar candidaturas a los órganos de representación de las personas trabajadoras. CGT ha trasladado diversas incidencias a los departamentos responsables de la empresa y denuncia que, en algunos de los asuntos planteados, no ha obtenido respuestas suficientes para esclarecer los hechos. Por ello, exige a El Corte Inglés que garantice la neutralidad empresarial durante el proceso electoral, el respeto a la autonomía de las mesas, la igualdad de trato entre las organizaciones sindicales y la ausencia de represalias o presiones sobre quienes decidan participar en CGT. ## No van a detener la organización de las trabajadoras La Sección Sindical Estatal de CGT considera que el crecimiento de su organización está poniendo de manifiesto el descontento existente entre las plantillas y la necesidad de una representación sindical capaz de cuestionar las decisiones empresariales. No sabemos si todas las situaciones denunciadas responden a una actuación coordinada, pero su reiteración y coincidencia con el proceso electoral justifican, a nuestro juicio, una investigación rigurosa y una respuesta de la dirección de El Corte Inglés. Nuestra actividad sindical durante estos cuatro años ha demostrado que las condiciones laborales pueden cuestionarse, que las decisiones empresariales pueden llevarse ante los tribunales y que las trabajadoras pueden organizarse para defender sus derechos. **No se puede exigir a las trabajadoras que tengan que elegir entre conservar su tranquilidad laboral y ejercer libremente su derecho a organizarse sindicalmente.** CGT continuará defendiendo la libertad sindical, denunciando las actuaciones que considere contrarias a derecho y utilizando las vías sindicales, administrativas y judiciales que correspondan para garantizar procesos electorales libres, transparentes y sin interferencias. **Porque el problema no es que CGT esté creciendo en El Corte Inglés. El problema es que demasiadas trabajadoras llevan años sin encontrar respuestas a sus reivindicaciones.** **SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CGT EN EL CORTE INGLÉS** --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.