Drago Canarias exige que ECUPEC esté presente en la mesa de negociación sobre el nuevo sistema de contratación del SCS

Drago Canarias se reunió recientemente en Gran Canaria con representantes de Enfermería Canaria Unida por el Cambio (ECUPEC) para conocer los avances que se están produciendo en el sector y exigir públicamente al Servicio Canario de la Salud (SCS) que el colectivo esté presente en la mesa de negociación.

Durante este último año, Drago Canarias viene insistiendo junto a ECUPEC en la necesidad de introducir mejoras en el sistema de contratación del SCS, con el objetivo de hacerlo más justo para los trabajadores y trabajadoras, así como en la necesidad de apostar por una sanidad pública de calidad.

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La presión ejercida por Drago Canarias y ECUPEC, así como por todos los colectivos, profesionales y personas usuarias de la sanidad pública, obligó al SCS a sentarse con los representantes de los trabajadores y trabajadoras y anunciar algunas medidas; entre ellas, la de modificar el sistema de llamamiento de las listas de contratación.

Sin embargo, ECUPEC no está presente en la mesa de negociación, pese a haberse convertido en una de las principales voces en defensa de la sanidad pública y de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Asimismo, desde ECUPEC se recuerda que, aunque el SCS haya comunicado su predisposición a introducir cambios, la realidad es que hoy por hoy las condiciones siguen siendo las mismas y los trabajadores y trabajadoras siguen recibiendo sanciones.

En este sentido, la Portavoz Nacional de Drago Canarias, Carmen Peña, destacó que “estos avances no caen del cielo, sino que son fruto del trabajo de colectivos como ECUPEC” e hizo hincapié en que, “cuando somos capaces de organizarnos, la presión que ejercemos sobre las instituciones es infinitamente mayor”.

 Carmen Peña, Portavoz Nacional de Drago Canarias

Por este motivo, Peña defendió que “ECUPEC debe estar sentada, sí o sí, en la mesa de negociación con el Servicio Canario de la Salud, porque su presencia allí es garantía de que los derechos de los trabajadores y trabajadoras van a ser defendidos”.

Por su parte, el responsable del Bloque de Políticas Públicas de Drago Canarias, Luis de la Barrera, recordó las nefastas condiciones que poseen actualmente los trabajadores y trabajadoras del sector y señaló que “es inaceptable que exista más de un 70 % de temporalidad cuando la normativa exige que esté por debajo del 8 %”.

Luis de la Barrera, responsable de Políticas Públicas de Drago Canarias

Asimismo, De la Barrera instó a Fernando Clavijo y Esther Monzón a “actuar ya”, para “abrir la mesa de negociación, dejar participar a las profesionales de la salud y dejar de maltratar la sanidad pública canaria”.