Conflicto laboral en "Hiperdino"

Imagen Gabrielle Ribeiro - unsplash

¿PUEDE UNA EMPRESA QUE RECIBE 45 MILLONES DE EUROS DEL BOLSILLO DE 
TODA LA POBLACIÓN CANARIA DEDICARSE A BLOQUEAR CONVENIOS COLECTIVOS Y 
TENER A SU PERSONAL EN SITUACIÓN PRECARIA? 
No es una pregunta retórica, tienes respuesta y es NO.  
Un informe realizado por el Gabinete Técnico de CCOO Canarias, usando como fuente el 
portal del Sistema Nacional de Subvenciones y Ayudas Públicas, perteneciente al Ministerio 
de Hacienda. Recoge que la compañía canaria recibe algo más de 45 millones de euros desde 
el periodo comprendido entre diciembre del 2023 y diciembre del 2025.  
El 90% de esta cuantía proviene de beneficios fiscales por el Régimen Económico y Fiscal 
(REF). El otro 10% proviene de subvenciones y entregas dinerarias sin contraprestación.  
De los beneficios fiscales más llamativos que hemos encontrado son más de 8 millones de 
euros en por inversiones en producciones cinematográficas y series audiovisuales en Canarias. 
Estamos revisando en qué producción participó la compañía pero dudamos que haya sido en 
Jurassic Park. 

Convocatoria de Movilización de Comisiones Obreras

Con todo esto llegamos a una conclusión, que es la pregunta del subtítulo, una empresa que, 
no solo genera unos beneficios ingentes, sino que se aprovecha de beneficios fiscales por su 
situación geográfica y subvenciones por su actividad, puede tener al 80% de sus plantillas 
cobrando el SMI y puede bloquear de manera sistemática los convenios colectivos sectoriales 
en los que se sienta a “negociar”. Nosotros entendemos que no. Por supuesto, en contrarresta 
de esta nota de prensa, van a abanderar el discurso de que somos una empresa que genera 
muchísimo empleo, y si, es verdad, pero ¿es empleo de calidad?. Nosotros entendemos que 
no, la estructura de contratación se centra en el SMI y en la parcialidad, generando entre su 
plantilla personas trabajadoras pobres que tienen que hacer uso de servicios sociales para 
poder vivir.  
La empresa encara un 2026 con unos ingresos de 2000 millones de euros, no dicho por 
nosotros, sino por ellos mismos. ¿Podría generar estos ingresos sin su plantilla? Ya le decimos 
nosotros que no.  
La discusión no debe ser si recibe mucho o poco de dinero público. La discusión debe 
ser si una empresa, esta o cualquiera, puede recibir dinero público y no ser socialmente 
responsable ni mantener una plantilla sin sobrecarga laboral, con mejores salarios o ser 
los responsables del bloqueo de convenios colectivos que afectan a todo un sector.  
Ahora mismo nos encontramos analizando los beneficios obtenidos a través del Régimen para 
Inversiones de Canarias, que puede ser otra cuantía importante.  
Seguiremos informando sobre el rey de las paguitas y sus beneficios públicos.