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Desde Comisiones Obreras denunciamos públicamente la inacción y el abandono de
las Escuelas Infantiles que están bajo el encargo de la empresa municipal lagunera de
MUVISA.
Desde hace más de dos años, verano del 2024, este sindicato ha denunciado la falta de
sistemas de ventilación, extracción y climatización de las escuelas infantiles. Esto hace
inviable el desarrollo de la actividad dentro de las aulas cuando existen alertas por
temperaturas extremas y olas de calor. Existen escuelas y aulas en donde se registran
unas temperaturas de más de 30º. Esto hace que no se desarrolle el plan educativo con
la normalidad que se necesita, que se limite el uso de los patios de las escuelas, etc.
Lo más doloroso es que no solo las trabajadoras se exponen a este riesgo, sino también
los usuarios que son niños y niñas. La empresa es perfectamente conocedora de esta
situación pero no ha tomado las medidas suficientes pasando un verano más con esta
situación insoportable. Para demostrar lo que nosotros creemos que es un abandono
intencionado, la empresa compró ventiladores para una de las oficinas de la empresa
para evitar las temperaturas extremas.
Es inadmisible que una empresa pública que tiene que dar el mejor de los servicios a los
y las ciudadanas, tenga estas escuelas, tan importantes para la conciliación laboral y
familiar, y a su personal en esta situación.
También se ha denunciado de manera reiterada la falta de personal y la carga de trabajo
que esto supone para el resto del personal. Esto es una situación que deteriora la salud
de las personas trabajadoras. Añadir que gracias al sacrificio y la profesionalidad de toda
la plantilla de las EEII el servicio se realiza de la mejor manera posible, priorizando en el
bienestar de los niños y de las niñas. El antiguo encargo y el nuevo encargo firmado por
la empresa municipal determina el personal mínimo que tiene que disponer la empresa
para cubrir el encargo. La Gerencia de la empresa es conocedora de que esto no se
cumple desde hace varios años en donde no se han cubierto excedencias ni bajas de
larga duración, incumpliendo el encargo.
De esta situación es perfectamente conocedor el Concejal D. Adolfo Cordobés, Concejal
de Ordenación del Territorio, Vivienda y Patrimonio.
Mientras la Gerencia y los responsables políticos se lo toman con calma, las compañeras
siguen con sobrecarga de trabajo y anteponiendo la buena gestión del servicio a su
propia salud.
También se ha solicitado y denunciado ante la inspección de trabajo la aplicación de las
tablas salariales correctas que recoge el Convenio Colectivo de aplicación y que
mejoraría sustancialmente las condiciones salariales de la plantilla. La Gerencia, da una
respuesta negativa a la aplicación y se tuvo que acudir a un tercero para que resuelva la
controversia.
Por último añadir que, aunque las Escuelas Infantiles estén bajo la gestión de una
empresa pública y no bajo la gestión de la administración local, esto no debe ser una
excusa para deteriorar el servicio y permitir el perjuicio para la salud de las trabajadoras
con perfecto conocimiento de que esto es así.
Así se lo hemos trasladado desde Comisiones Obreras y las propias trabajadoras, que la
Gerencia se niega a escuchar de manera directa, siendo que están esperando una
reunión que se ha cancelado en varias ocasiones desde abril de este año, la última en el
mes de agosto. Entendemos que por miedo a dar la cara y asumir la responsabilidad que
tienen.
DESDE COMISIONES OBRERAS SEGUIREMOS LUCHANDO POR MEJORAR LA
SITUACIÓN DE LAS COMPAÑERAS DE LAS ESCUELAS Y POR UN MEJOR
SERVICIO MUNICIPAL.
