Conflicto laboral en el Servicio de Recogida Selectiva de Lanzarote

La representación de las personas trabajadoras recuerda que actualmente la jornada reconocida en el Convenio colectivo y que se le debe de aplicar inminentemente a TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS del Servicio es de lunes a viernes y por otro lado CCOO de Lanzarote denuncia públicamente que, pese a conocer los problemas existentes con los descansos, el Cabildo no ha exigido a URBASER su inmediata adecuación.

CCOO y la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) de URBASER, S.A., en el Servicio de Recogida Selectiva de Lanzarote, quieren realizar varias aclaraciones ante las últimas manifestaciones efectuadas desde el Cabildo de Lanzarote en relación con la prestación del servicio y las condiciones laborales de la plantilla.

Desde la representación de las personas trabajadoras se ha podido conocer que el consejero responsable ha manifestado en diferentes medios de comunicación de Lanzarote que “entiende y respeta los derechos laborales de las personas trabajadoras, pero que considera necesario que el servicio se preste de lunes a sábado”.

Ante estas manifestaciones, CCOO quiere dejar una cuestión clara: a día de hoy, las personas trabajadoras afectadas tienen reconocido su régimen de prestación de servicios de lunes a viernes que de manera inminente se le debe de aplicar a todas las personas trabajadoras del Servicio.

Esto no significa que la representación de las personas trabajadoras se haya negado a buscar soluciones para que el servicio pueda prestarse también los sábados.

Todo lo contrario.

Durante la negociación se han planteado alternativas para hacer compatible la prestación del servicio de lunes a sábado con el mantenimiento de la jornada de lunes a viernes de aquellas personas trabajadoras que tienen reconocido ese derecho. Y todo ello con el compromiso, análisis e incluso propuestas presentadas por esta parte social para arreglar dicha situación.

Por tanto, el debate no puede plantearse como una elección entre prestar correctamente el servicio público o respetar los derechos laborales.

Ambas cuestiones son perfectamente compatibles si existe voluntad de organización, negociación y acuerdo.

Lo que la representación de las personas trabajadoras no va a aceptar es que las necesidades organizativas del servicio público sean utilizadas para justificar la pérdida de derechos laborales ya reconocidos a la plantilla.

CCOO PIDE AL CABILDO QUE PASE DE LAS PALABRAS A LOS HECHOS

CCOO considera especialmente importante que, si desde el Cabildo de Lanzarote se afirma públicamente que se respetan los derechos laborales de las personas trabajadoras, ese compromiso se traduzca también en actuaciones concretas.

Durante estos próximos días a su vez se informa que desde la RLPT se van a presentar a URBASER diversos escritos relacionados con prevención de riesgos laborales, organización del trabajo y cumplimiento de derechos laborales, poniendo en conocimiento de la empresa diferentes situaciones que requieren una respuesta.

Entre ellos, la representación de las personas trabajadoras considera especialmente relevante el requerimiento de llevar a la práctica el descanso semanal de 2 días para todas las personas trabajadoras, ya que en la actualidad realizan el descanso de una semana dos días y la siguiente sólo un día.

Por otro lado, La RLPT ha constatado la existencia de una distribución de jornada que debe ser corregida para garantizar que el descanso mínimo entre jornadas sean disfrutados de manera efectiva e independiente, ya que hemos constatados personas trabajadoras que realizan jornadas de trabajo con incumplimiento en el descanso.

Para CCOO, esta cuestión resulta especialmente grave porque no estamos hablando únicamente de organización del trabajo, sino de descanso, recuperación física y mental, prevención de riesgos laborales y seguridad de las propias personas trabajadoras que trabajan en la carretera con vehículos profesionales de gran capacidad de carga.

Desde CCOO se considera difícilmente comprensible que el Cabildo de Lanzarote manifieste públicamente su respeto por los derechos laborales de la plantilla mientras, conociendo las situaciones trasladadas por la representación de las personas trabajadoras, no haya requerido a la empresa adjudicataria la inmediata adecuación de los horarios y cuadrantes a los descansos mínimos legalmente exigibles.

Por ello, desde CCOO trasladamos un mensaje claro:

Si el Cabildo afirma que respeta los derechos laborales, debe exigir también que la empresa que presta su servicio público los cumpla.

Lo que exigimos es que esa organización se realice respetando los derechos existentes, los descansos legales y las condiciones laborales de la plantilla.

La solución pasa por sentarse, negociar y organizar correctamente el servicio, no por hacer recaer sobre las personas trabajadoras las deficiencias de planificación.

EL SERVICIO PÚBLICO Y LOS DERECHOS LABORALES SON COMPATIBLES.

CCOO EXIGE A URBASER EL CUMPLIMIENTO DE LOS DESCANSOS LEGALES.

CCOO PIDE AL CABILDO QUE GARANTICE QUE LA EMPRESA ADJUDICATARIA RESPETA LOS DERECHOS DE LA PLANTILLA.

POR UN CONVENIO JUSTO.

POR EL MANTENIMIENTO DE NUESTROS DERECHOS.

POR UN SERVICIO PÚBLICO DE CALIDAD Y CON DERECHOS LABORALES.