
Sesgos inconscientes favorecen a los hombres en la selección de líderes.
csic.es
Cajón de Sastre11 de octubre de 2025La imagen mental de liderazgo sigue asociándose a lo masculino. Una investigación con base neurocientífica revela cómo esta discriminación inconsciente afecta a la selección de candidatos y perpetúa desigualdades de género.








