
Sentencia del Tribunal Supremo
trabajadora demandante de Aeromédica Canarias y en consecuencia la condición de la
trabajadora como indefinida no fija discontinua en la Consejería demandada a elección de la
demandante.
derechos laborales en los servicios públicos externalizados

CCOO Canarias celebra una nueva e importante victoria judicial conseguida por sus servicios
jurídicos tras la sentencia del Tribunal Supremo, que declara la existencia de cesión ilegal de una
trabajadora de Aeromédica Canarias, S.L.U. destinada al servicio de atención al alumnado con
necesidades educativas especiales de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias.
El Alto Tribunal estima el recurso presentado por la defensa de la trabajadora, revoca la sentencia
del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y restablece el fallo del Juzgado de lo Social nº 11 de
Las Palmas, que reconocía la existencia de la cesión ilegal de trabajadores y su condición de
trabajadora indefinida no fija de la Consejería de Educación, además del derecho a percibir las
diferencias salariales correspondientes.
La sentencia concluye que, aunque formalmente la trabajadora pertenecía a Aeromédica
Canarias, era la Administración quien organizaba y dirigía realmente su actividad diaria,
confirmando así la existencia de una cesión ilegal de trabajadores, prohibida por el artículo 43 del
Estatuto de los Trabajadores.
Para CCOO Canarias, esta resolución constituye un importante precedente jurídico y supone un
nuevo respaldo a la labor del sindicato en la defensa de las personas trabajadoras frente al uso
fraudulento de la externalización de servicios públicos. El fallo deja claro que las empresas
adjudicatarias no pueden limitarse a actuar como simples intermediarias cuando las funciones de
dirección y organización corresponden, en la práctica, a la Administración.
El sindicato destaca la trascendencia de esta sentencia porque puede beneficiar a otras personas
trabajadoras que desarrollan funciones similares en los centros educativos públicos de Canarias
y refuerza la obligación de las administraciones de garantizar que las contratas respeten
plenamente la legislación laboral.
CCOO Canarias felicita expresamente a sus servicios jurídicos por este nuevo éxito ante el
Tribunal Supremo y reafirma su compromiso de seguir combatiendo la precariedad, el fraude
laboral y cualquier fórmula de externalización que vulnere los derechos de la clase trabajadora.


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