Sentencia del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo da la razón a CCOO Canarias y declara la existencia de cesión ilegal de la 
trabajadora demandante de Aeromédica Canarias y en consecuencia la condición de la 
trabajadora como indefinida no fija discontinua en la Consejería demandada a elección de la 
demandante.  
La sentencia reconoce que la empresa actuó como mera intermediaria y refuerza la protección de los 
derechos laborales en los servicios públicos externalizados
Actualidad29 de julio de 2026 CCOO Canarias

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CCOO Canarias celebra una nueva e importante victoria judicial conseguida por sus servicios 
jurídicos tras la sentencia del Tribunal Supremo, que declara la existencia de cesión ilegal de una 
trabajadora de Aeromédica Canarias, S.L.U. destinada al servicio de atención al alumnado con 
necesidades educativas especiales de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias. 
El Alto Tribunal estima el recurso presentado por la defensa de la trabajadora, revoca la sentencia 
del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y restablece el fallo del Juzgado de lo Social nº 11 de 
Las Palmas, que reconocía la existencia de la cesión ilegal de trabajadores y su condición de 
trabajadora indefinida no fija de la Consejería de Educación, además del derecho a percibir las 
diferencias salariales correspondientes. 
La sentencia concluye que, aunque formalmente la trabajadora pertenecía a Aeromédica 
Canarias, era la Administración quien organizaba y dirigía realmente su actividad diaria, 
confirmando así la existencia de una cesión ilegal de trabajadores, prohibida por el artículo 43 del 
Estatuto de los Trabajadores. 
Para CCOO Canarias, esta resolución constituye un importante precedente jurídico y supone un 
nuevo respaldo a la labor del sindicato en la defensa de las personas trabajadoras frente al uso 
fraudulento de la externalización de servicios públicos. El fallo deja claro que las empresas 
adjudicatarias no pueden limitarse a actuar como simples intermediarias cuando las funciones de 
dirección y organización corresponden, en la práctica, a la Administración. 
El sindicato destaca la trascendencia de esta sentencia porque puede beneficiar a otras personas 
trabajadoras que desarrollan funciones similares en los centros educativos públicos de Canarias 
y refuerza la obligación de las administraciones de garantizar que las contratas respeten 
plenamente la legislación laboral. 
CCOO Canarias felicita expresamente a sus servicios jurídicos por este nuevo éxito ante el 
Tribunal Supremo y reafirma su compromiso de seguir combatiendo la precariedad, el fraude 
laboral y cualquier fórmula de externalización que vulnere los derechos de la clase trabajadora. 

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